Vivimos una época de cambios que nos van a traer nuevas formas de organización en el entorno de trabajo.
Para analizar un escenario de Flexibilidad laboral en nuestra compañía, debemos hacer un análisis de las ventajas que suponen este escenario
Para la persona:
Para la empresa:
Es por ello que implantar medidas de flexibilidadadaptadas a nuestra realidad y cultura empresarial, formara parte de los Retos de organización en el trabajo para la gran mayoría de las empresas.
La Metodología 3 E (Entendimiento Empresa-Empleado) basada en Bests Practices y Modelos de Éxito, nos acerca a una mejor adaptación a nuestra realidad particular como empresa
Además las compañías deben tener muy en cuenta la Optima Gestion del tiempo de las personas para una mejor distribución del tiempo de trabajo para ser mas productivos, conseguir los objetivos, y poder tener un equilibrio de vida personal y vida profesional.
Para eso los profesionales deben aprender las mejores herramientas y habilidadespara alcanzar su máximo potencial y poder disfrutar de su vida.
Esta es son las dos propuestas que lanzamos y que ya hemos desarrollado con éxito en organizaciones:
Y todo ello con la garantía de los mejores experto
s en Flexibilidad laboral y Gestion del Tiempo.